El SIRIS té com a objectiu contribuir al desenvolupament de societats més justes i responsables. Per això, ens esforcem per potenciar els processos de presa de decisions de les organitzacions públiques, filantròpiques i orientades a la societat. En particular, pretenem fomentar un millor ús dels recursos públics, impulsar una cultura científica millor i més justa, i promoure sistemes més eficients de mobilització del coneixement en servei a la societat.
La recerca i la innovació (R+I) són intrínseques a la nostra identitat, activitats i missió per avançar en el progrés social. Ens proporcionen una brúixola clara que configura el nostre ethos laboral i ens ajuda a proporcionar un impacte significatiu per als nostres clients i l'ecosistema més ampli d'Educació Superior, Recerca i Innovació (HERI). [Veure R&I]
Posem èmfasi en el desenvolupament a llarg termini del coneixement de l'empresa mitjançant:
SIRIS Academic sosté l'honestedat i la transparència en tots els aspectes del nostre treball, dins de la nostra organització, en les nostres interaccions amb els clients i amb totes les parts afectades pel nostre treball. A l'hora d'iniciar un nou projecte, som transparents amb els clients sobre el que podem oferir de manera realista en funció de la nostra experiència, valors i limitacions, sense exagerar ni donar garanties sobre els resultats finals que no podem assegurar.
Assegurem la total transparència en la recollida i tractament de dades, així com en les eleccions metodològiques i pràctiques analítiques. Això no només garanteix que les troballes es basen en evidències sòlides, sinó que permet als clients comprendre millor els matisos i limitacions del nostre treball. En última instància, això fomenta una col·laboració més profunda (i relacions basades en la confiança) i condueix a resultats millorats.
Si bé ens esforcem per satisfer plenament als nostres clients satisfent les seves necessitats i expectatives, els nostres mètodes estan basats en l'evidència i es basen en el pensament crític. Aquest enfocament és fonamental per al que som. Els nostres projectes de clients no són només esforços comercials, sinó que formen part d'una missió més àmplia per millorar l'educació superior, la recerca i la innovació a Europa i més enllà. No comprometem aquesta missió amb finalitats purament comercials.
Per protegir la nostra perspectiva única, ens assegurem que els clients potencials entenguin i s'alineïn amb el nostre enfocament durant la fase comercial inicial. No ens comprometem amb projectes o clients que puguin comprometre la nostra integritat o tenir un impacte negatiu en l'ecosistema d'educació superior, recerca i innovació.
SIRIS promou una cultura oberta, esforçant-se per garantir que cada membre de l'equip se senti compromès i reconegut com un valuós contribuent a l'impacte i el creixement de l'empresa. Aquesta cultura permet la confiança i les responsabilitats compartides i promou la pol·linització creuada d'idees, coneixements i experiències.
Amb una consideració acurada dels requisits i restriccions de cada projecte, i de la sostenibilitat general de l'organització, l'equip de SIRIS s'anima a adoptar l'experimentació i la presa de riscos mesurada per garantir que els serveis que ofereix l'empresa siguin innovadors i adaptats al context.
Per sostenir un entorn orientat a la innovació, l'organització assegura que els coneixements i habilitats col·lectives no estiguin silenciades. El SIRIS fomenta i facilita activament l'intercanvi de coneixements, com ara moments de reflexió i restitució dins i fora dels fluxos de treball del projecte.
A SIRIS, ens esforcem per objectius col·lectius, alhora que permetem el desenvolupament personal i professional individual. Ens dediquem a fomentar un lloc de treball inclusiu que valori la diversitat i proporcioni igualtat d'oportunitats per al creixement, capacitant a cada membre de l'equip a prosperar i aportar el millor possible. Valorem la col·laboració i la solidaritat a tot l'equip i promovem una jerarquia horitzontal d'equips.
SIRIS s'esforça per distribuir els projectes i les càrregues de treball equitativament entre els membres de l'equip, promovent la corresponsabilitat en la planificació, seguiment i assoliment de resultats, independentment dels rols individuals dins d'un determinat projecte. Per a això, SIRIS funciona sota un model organitzatiu i de negoci en el qual els projectes s'assignen segons la disponibilitat, els interessos i les capacitats de cada membre de l'equip, tenint en compte el benestar del col·lectiu i la sostenibilitat de l'empresa.
SIRIS explora activament sinergies i oportunitats de col·laboració dins del nostre ecosistema, particularment amb organitzacions que comparteixen valors i missions similars. L'objectiu és crear associacions equitatives que amplifiquin l'abast i potenciïn l'impacte de les activitats de l'empresa. SIRIS aborda aquestes associacions amb un esperit de generositat, prioritzant els objectius estratègics compartits per sobre de la recerca del benefici o el guany individual.
SIRIS Academic se centra en oferir serveis d'alta qualitat i construir expertesa, veient el benefici financer com un mitjà per assolir aquests objectius, en lloc d'un fi en si mateix. A l'hora de mesurar els resultats, mesurem i posem èmfasi en la qualitat per sobre de la rendibilitat.
SIRIS Academic considera el benefici financer com un mitjà i no un fi en si mateix, i assegura una tarificació justa. Cobrem tarifes del sector, i invertim el que guanyem en recerca i innovació, per tal de proporcionar el millor servei responsable possible als nostres clients. En la mateixa línia, SIRIS Academic no cobra honoraris d'èxit a l'hora de donar suport a projectes com convocatòries de projectes.Aquests valors fonamentals impulsen el nostre treball diari. Són la fundació sobre la qual opera SIRIS, sobretot pel que fa a Governança, Entorn de treball i Recerca i Innovació.